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健康站充满关爱、EAP活动丰富多彩、健身会场热闹非凡……随着一项又一项健康管理措施的落地,中原油田普光工区员工的归属感日益增强、收获、幸福。

中原油田普光气田是我国第一个大规模开发的高含硫气田。安全生产风险高,工作环境艰苦。工区现有员工5000余人。他们大多远离家乡、远离亲人,身心承受着巨大的压力。普光分公司工会坚持以员工为中心的发展思想,注重“硬件”和“软件”同步提升,注重身心健康。逐步实现健康管理体系全覆盖,全力构筑员工身心健康的“防护堤”。

“让员工省心、省钱”

“我很少用自己的血压计来测量血压,这里的医疗仪器都有专门的人员维护,所以使用起来更有信心!” 7月9日,普光集气厂维修站员工夏千灵在卫生站给他量了血压后对他说。工作人员说道。

普光分公司工会在大湾、达州基地、生产管理中心等5个生活区建成并投入使用5个健康站,委托医疗健康服务中心医务人员为员工提供健康追踪、紧急救治和其他服务。

健康站不仅有血压计、血糖仪等基本仪器,还有血细胞分析仪、生化分析仪、彩超机等许多“大件”。

“大家伙”虽然价格昂贵,但可以帮助员工“捂”钱包。仅彩超和生化检查一项就可以节省700多元。还可以及时筛查各种疾病,把员工的健康放在第一位。关闭”。

社会保险中心普光站职工王玲,51岁,8岁女儿家住天津。一放假,她就去陪女儿,导致女儿无法按时到濮阳总部体检。

“卫生站不仅方便体检,还帮我第一时间发现了甲状腺疾病,去医院做了手术,现在已经康复了。”王令感动的说道。

健康站投入运行以来,每年为员工进行各类检查数以万计,发现早期癌症等多种疾病患者3名,有效保障了员工健康和家庭幸福。

“当你感觉更好时,你的工作效率就会提高。”

连日来问鼎娱乐app苹果下载,普光EAP服务中心成为员工下班后的新去处,“按摩椅”成为热门单品。

“按摩椅”的真名是“放松椅”。它可以根据人的不同压力形成相应的调节方法。中心还设有沙盘、趣味游戏等放松方式问鼎娱乐下载入口,并有心理老师指导。

“太神奇了,来的时候还担心,走的时候恍然大悟!”一位前来体验的员工说道。

EAP服务中心从早年的“冷清”到如今的“火爆”并非一朝一夕之事。 “2018年之前,很多人错误地认为只有患有精神疾病的人才需要心理咨询问鼎app官方下载,导致EAP工作难以推进。”该中心教师程鹏军说。

普光分工会注意到这一问题后,从各单位选拔优秀政工干部组成EAP服务队伍,前往各地进行培训。很快,第一批EAP人才涌现。他们带着最前沿的知识回到各自的单位,EAP取得了令人瞩目的成绩——

2019年COVID-19疫情爆发时,他们设立了24小时咨询热线,以缓解被封锁员工的情绪。公司成为油田第一家复工复产单位;

去年技改检修期间,天然气净化厂公用工程车间是最后一个停产、最早恢复生产的单位,员工压力很大。研讨会邀请EAP老师到维修现场授课,为员工提供“心”动力。

“员工心情好了,工作效率就提高了!”车间党支部书记王彦军说。

健身热情空前高涨

“这个身高1.9米的小伙子,前途很好,需要好好培养!” 2021年,新分配的大学生张泽熙刚参加工作,就被普光分部篮协秘书长葛凤军“收购”。

普光工业区有太极拳、篮球等业余文体协会9个。各协会也不甘示弱,积极开展日常培训,不断让身边的人参与其中。

如果没有工会的大力支持,这一切都是不可能实现的。公司工会合理制定和落实年度文体活动计划,扩建升级体育场馆,去年以来更换跑步机、综合力量训练机等健身设施60余台(套)。

“原来没有专门的羽毛球场,下雨就没有地方打球,现在室内球场有10多个,协会会员数量已超过150人。”该公司羽毛球协会副秘书长谢启波说。

体育场馆升级吸引了越来越多的人“打卡”,员工身体素质不断提高。今年上半年员工体能测试评估报告显示,优良率较疫情前上升2个百分点,不及格率远好于国家体能测试指标。

大湾天然气生产管理区是“普光气田的一半”。由于地处偏僻,素有“气田岛”之称。为此,公司工会千方百计丰富辖区员工的业余活动。今年上半年,大万员工索要哑铃、羽毛球练习,一个月之内,运动器材就购买完毕。

“工会作为员工的‘原生家庭’,更应该保护员工的健康,让每一位员工的身心健康不被抛在后面!”普光分公司党委副书记、工会主席吴红旗说。

本报记者 何德静 通讯员 朱文文 邵立展

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